^{Por Equipo de Comunicación, The Electric Academy.  // Tiempo de lectura: 5 minutos.}

Cada vez es más común que las áreas de recursos humanos de las organizaciones busquen, en los candidatos, dos tipos de habilidades: técnicas y blandas (o soft).

LinkedIn ha lanzado recientemente un informe donde analizan las habilidades más demandadas para el 2020 en adelante. Entre ellas destacan muchas soft skills, lo que continúa alimentando las voces de debate respecto de por qué estas no se encaran seriamente en las propuestas educativas formales.

Para muchas personas el concepto de soft skills es algo nuevo, pero se viene hablando de esto en el mercado laboral hace años, y cada vez con más fuerza y popularidad. Por esa razón, ofrecemos un resumen de este tipo de habilidades y cómo desarrollarlas.

Habilidades blandas

Se tratan de destrezas subjetivas que son difíciles de cuantificar...

^{Por Equipo de Comunicación, The Electric Academy.  // Tiempo de lectura: 5 minutos.}

Los sistemas educativos formales nos han fallado. No por completo, no todos ellos, pero podemos decir que en gran medida, nos sentimos un poco desesperanzados al ver los números de abandono escolar o los resultados de las evaluaciones internacionales. Y en momentos como los actuales, esto nos lleva a pensar en la necesidad de una profunda revisión que modifique por completo los esquemas de nuestro sistema.

El pensamiento disruptivo es algo extremadamente útil para nuestras sociedades. Más allá del miedo y la incertidumbre que nos genera, fomenta preguntas difíciles, dispara conversaciones y nos invita a repensar tendencias y direcciones. No siempre es algo cómodo, y generalmente ocurre cuando otras estrategias de cambio menos profundas han fallado.

Los Hackers –al menos aquellos que consideran esta forma de...